転職エージェントを活用するにあたっては、事前に知っておきたい基礎知識がいくつかある。
まず第一に押さえておきたいのが、転職エージェントの役割だ。
転職エージェントとは、人材紹介会社で転職希望者のサポートを行うサービスであり、キャリアコンサルタントと呼ばれるケースも多い。
転職サイトと転職エージェントの大きな違いは、人を介在しているかどうかである。
後者は一人ひとりの求職者に対してエージェントがサポートしてくれるため、より積極的に転職活動を進めていくことができるだろう。
求職者が転職エージェントを利用するメリットは多岐に渡る。
まず第一に、Webサイトなどでは公開されていない、非公開求人を紹介してもらえる。
このような種類の求人は年収が高いケースも多く、予想以上の好条件で転職できるケースもある。
また、面接日程を調整してくれたり、条件の交渉を行ってくれることも、大きなメリットだと言える。
転職エージェントは面接において仲人のような役割を果たしてくれるため、話がスムーズに進みやすい。
給料については直接話しにくいものだが、これも転職エージェントが代行して交渉してくれる。
面接対策のアドバイスも求めることも可能で、困った時に助けてくれるケースも多い。
そんな転職エージェントの報酬は、転職先の企業から支払われるのが通例だ。
転職希望者が無事に入職できた時に、人材紹介のコンサルティングフィーとして入職者の年収の20％から35％程度が支払われる。